电竞排行榜前十名2018
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>> 把自己“磨”成優秀的人

“每個人都有不同的工作軌跡,有的人成為公司里的核心員工,實現了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹,總認為與眾不同,而到頭來仍一無所獲……眾所周知,除了少數天才,大多數人的稟賦相差無幾。那么,是什么在造就我們,改變我們?是“態度”!” 上面這段話出自《你在為誰工作》。毋庸諱言,這本書討論的是一個似乎有些老套的問題:工作態度。但現在看起來,這個卻是很重要的,因為我本身有著深刻的體會,正確積極的工作態度表現表現出來的是激情四射,對委屈和困難的不抱怨和心懷感激,如果做事時心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。工作不僅是為了公司,也是為了自己,比如“老板心態”,有時候道理是懂的,但要體會還真是需要一些時間和經歷一些事情,工作不僅是賺到養家糊口的薪水,同時,解決困難的事情也能帶來許多的樂趣,甚至...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2014年7月3日 9:25:10  [查看全文]

>> 持久力:5種方法助你堅持下去

先認清一個事實:你為自己設下的每個重要目標,都要花費很多時間去實現它。 不過,我也可以保證這個現象一定會發生:在某種程度上,你會為事情沒能進展更快而沮喪。你會感到疲乏而最終筋疲力盡地想要放棄。然而,慌亂并不能帶來任何幫助。在困難時期保持積極性的確很難,你甚至會有想要退出的想法,但是如果你能耐下心來,你的堅持不懈會看到回報。 我用以下5種方法來提醒自己有全局觀念,同時不要太過容易就放棄。 \  1.制訂一張實際可行的時間表。這句話的重點在于“實際可行”。如果你沒將為實現目標而采取的步驟,以及期望實現目標的時間落實到筆頭上,那么按照計劃行事將會變得困難。與此同時,記得要保有靈活性,要知道因落后于預訂計劃而產生的自身愧疚感,是沒用任何實際作用的。在通往成功的道路上,總會有你意想不...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2014年5月10日 9:41:11  [查看全文]

>> 用運動來克服職場中的性格缺陷

性格中的缺陷是影響你職場發展的關鍵,需要克服。 1、缺陷類型:緊張 此類人一遇重要場合或考試就驚慌失措,嚴重時大腦一片空白,從而導致正常水平無法發揮。 運動處方:這些人要克服性格缺陷,應多參加競爭激烈的運動項目,特別是足球、籃球、排球等比賽活動。 理由:賽場上風云變幻,緊張而激烈,只有擁有沉著冷靜的心態,才能從容應對。若能時常經受這種激烈對抗的考驗,人在遇事時就不至于過分緊張,學習就會更加從容。 2、缺陷類型:膽怯 此類人天性膽小,學習起來怕承擔失敗的風險,動輒害羞臉紅,性格靦腆。 運動處方:建議參加游泳、溜冰、拳擊、滑雪、單雙杠、跳馬、平衡木等運動項目。 理由:這些活動要求人們必須不斷地克服害怕摔倒、跌痛等種種心理畏懼,以勇敢、無畏的精神去戰勝困難,方能越過障礙。經過一段時...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2014年5月8日 9:33:35  [查看全文]

>> 員工真正需要聽到的十件事

一位前首席執行官介紹了當員工需要你鼓舞士氣的時候你應該說的話。 我通常對商業書籍不會太興奮,但是我最近碰到了一本真的很強大的書:《Finding Happines》,作者Todd Patkin曾經是一位首席執行官。 Patkin挑選了十四個詞,如果這些詞從老板的嘴里說出來,就能夠真正鼓舞士氣。下面是我印象最深刻的十個詞: 1.    “我需要你的幫助。” 你不是超人(或者女超人),你的員工也明白這一點,所以不要假裝你知道所有問題的答案,也不要假裝沒有員工的幫助和他們的技能你也能做得很好。 他們不會因此就失去對你的尊重,也不會因此覺得你喪失了領導的尊嚴,他們會感激你將他們作為重要的合作伙伴來對待——他們會覺得對公司的未來投資更多,因為他們伸出手在創造未來...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2014年5月7日 9:35:52  [查看全文]

>> 創業須知:十大現代管理法則

一、“海豚”法則  科學家對海豚的評價是富于智慧、和藹可親,是天生優秀的激勵者、卓越的社交者與溝通者,這正是企業新管理模式中最需要的品質。在現代企業管理中,應運用“海豚”法則,堅定信念,追求公平。管理者要胸懷寬廣,樂于接受批評;要強調團隊精神,并給予下屬更多的權力與責任。 二、“魚缸”法則  魚缸是玻璃 做的,透明度很高,不論從哪個角度觀察,里面的情況都一清二礎。“魚缸”法則運用到管理中,就是要求管理者必須增加各項工作的透明度,力求做到公開、公平、公正。只要各項工作有了透明度,管理者的行為就會置于全體下屬的監督之下,就會有效地防止領導者濫用權力,從而強化管理者的自我約束機制。 三、“刺猬”法則  兩只困倦的刺猬,由于寒冷而擁在一起。因為各自的身上...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2014年4月16日 9:32:43  [查看全文]

>> 中小企業轉型升級的“心路”

目前我國正處于全力推動經濟轉型、加快產業升級的關鍵時期,作為中國社會和經濟發展的重要力量的中小企業,雖然發展迅速,但仍然面臨著重重困難。那么,我國的中小企業如何才能實現轉型升級呢?圍繞這一時代性的戰略性課題,見仁見智者都提出了很有價值的觀點,值得學而思之。然而,中小企業的轉型升級畢竟是一項浩大的而又長期性的系統工程,豈能短平快地一蹴而就?既然不能,那就得轉變“心路”,因為“心路”決定出路。筆者長期從事企業經營管理,對此試提出一些拙見。 一、轉型升級,要主動作為。 雖然目前不少企業已經認識到了轉型升級的必要性和重要性,但是,“一等政策、二靠扶持、三被難倒”的現狀依然存在。sunzhongshan先生在《建國方略》中曾說:“中國事向來之不振者,非坐于不能行也,實坐于不能知也。”這里就提出了一...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2014年3月17日 9:13:39  [查看全文]

>> 中小企業發展的五種“小戰略”

所謂中小企業,通常特點是產品或服務品種單一或較少,企業規模普遍不大,組織結構相對簡單,管理方式較為單一,人員素質相對不高,在激烈的市場競爭中容易處于劣勢。 截止2012年底,我國中小企業數量達4200多萬家,占全國企業總數的99.8%,貢獻GDP的58.5%,貢獻外貿出口額的68.3%,貢獻稅收的52.2%,解決超過80%的就業,已經成為我國經濟社會發展中的重要力量。但是,當前我國中小企業總體競爭力弱、管理水平低、可持續發展面臨挑戰等問題依然突出。 根據賽迪經略《2013中國中小企業管理健康度藍皮書》,2012年中國中小企業管理健康度指數為61.1,水平偏低,總體處于“亞健康”狀態,其中基礎管理健康度指數為63.1,而戰略管理健康度指數僅為56.5.所謂戰略管理評價,是對企業的戰略制定、...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2014年3月14日 9:17:07  [查看全文]

>> 成功之道:做人還是傻點好

在這個世界上生活著兩類人,一類人:積極、勤勞、快樂、健康、富足,樂于助人;而另一類人:消極、懶惰、痛苦、疾病、貧窮、斤斤計較。這兩類人中,前者稱之為成功者,后者稱之為失敗者。  為什么同樣的生活在一個世界上會出現兩類絕然不同的人呢?因為你是怎么對待生活,生活就會怎么對待你。有些人表面上看上去很可憐,值得大家同情,但是當你真正了解他以后,你會發現這類人的可憐或可悲都是自己造成的,而不是老天不公平。 要知道,一個人不管出生在多么惡劣的環境中,除了你先天性的缺陷以外,大多數的不如意都是可改變的。然而,有的人總是破罐子破摔,他們不是想著如何改變現狀,而是不斷地把自己的不幸歸結為外界造成的,所以這類人是不值得同情的。 其實,今天的社會,一個人只要大腦沒有問題,那么他改變命...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2014年3月8日 9:43:13  [查看全文]

>> 做自己人生劇本里的“狠角色”

一輩子不長,我們要學會狠狠愛自己。  狠狠愛自己,不是疼惜自己,而是磨練自己,鍛打自己,做一柄開疆破土的王者之劍,而不是讓自己像一堆破銅爛鐵一樣被“賤賣”. 生命苦短,何不勵志。讓自己“心智”跟隨“眼球”狠狠勵志一把。 一次,國際巨星成龍開班收徒,破例把一位女弟子收入門下,在一般人看來,女孩子吃不了苦,不擅長做“打行”,成龍緣何為收下她。原來,在眾人訓練、拍戲都很疲憊的時候,這位女弟子時刻精神抖擻,容光煥發,想一個疲憊打不敗的人,她時時刻刻給人這種狀態,自然感染了身邊的許多人,當然也“感染”了成龍。這位女弟子的名字叫徐冬梅。 有個小品說,女人一定要對自己狠一些。可是徐冬梅對自己狠一些的方法與別人不同,別人體現在“花錢”和“生活奢侈”上,而徐冬梅是“花時...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2014年3月6日 9:26:44  [查看全文]

>> 企業學習的五個發展趨勢

在企業e-Learning的應用上,雖然每年都有新的話題出現,但不變的仍是回歸企業學習的本質,能力提升的目的是為了提高工作成效,進而助力企業戰略的達成。  從調研成果綜合來看,可以發現企業e-Learning應用有下列的趨勢: 第一,無縫整合的學習時代悄然到來 在線學習經歷了十幾年的發展,隨著云計算與移動學習的成熟,已經實現了隨時隨地都能學習的愿景。但是因著學習技術的成熟,所架構出來無處不在的學習環境,是否就能保證學習成果呢?答案是否定的。當學習在不同的情境、媒介與設備中不斷的切換的時候,如何平順整合達到無縫的學習以及為學習技術的應用加分的目標,是跨向無縫學習(Seamless Learning)時代的必經過程。對于學習項目實施過程中的教學設計與對學習者面對多元...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2014年2月26日 9:24:17  [查看全文]

 
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